Persiapkan Kinerja yang Optimal, Bea Cukai Bogor Selenggarakan Internalisasi Manajemen Kinerja
Di publish pada 17-02-2024 04:58:46
Manajemen kinerja merupakan salah satu aspek yang cukup krusial di Lingkungan Kementerian Keuangan. Menurut KMK-300/KMK.01/2022, manajemen kinerja didefinisikan sebagai rangkaian kegiatan pemanfaatan sumber daya untuk meningkatkan kinerja dalam rangka mencapai tujuan organisasi.
Mengingat akan pentingnya manajemen kinerja ini, Bea Cukai Bogor menyelenggarakan Internalisasi Manajemen Kinerja Tahun 2024 yang diikuti oleh seluruh pegawai pada Selasa (16/1). Internalisasi yang diselenggarakan secara hybrid ini, dipimpin oleh Ade selaku Kepala Seksi Kepatuhan Internal.
Di awal pemaparannya, Ade menjelaskan tentang peraturan dan jadwal terkait pelaksanaan manajemen kinerja di Lingkungan Kementerian Keuangan. Selanjutnya, Ade juga memaparkan bahwa dalam penyusunan Indikator Kinerja Utama/Individu harus berdasarkan prinsip SMART-C yaitu Spesific, Measurable, Agreeable, Realistic, Time Bounded, dan Continously Improved.
Dengan terselenggaranya internalisasi ini, diharapkan dapat meningkatkan pemahaman pegawai terkait manajemen kinerja demi terlaksananya kinerja yang optimal guna mendukung tercapainya tujuan organisasi.
Isikan nama, email dan komentar Anda
Berita Terakhir
Berita Terkait
Highlight Kantor Kami
Apa yang kami miliki
Berikut ini daftar Sistem Aplikasi yang kami sediakan untuk layanan yang dapat diakses
